Nästa artikel
Premium Svårnavigerade sociala normer och röriga arbetsmiljöer kan göra arbetslivet särskilt utmanande för personer med autism och adhd – trots hög kompetens och stark arbetsvilja. Lena W. Henrikson driver Cognix som erbjuder arbetsmarknadsinsatser för personer med npf och har nu skrivit boken "Ett hållbart arbetsliv för alla" för att visa hur barriärerna till jobb kan minskas. ”Handlar om att se individen bortom diagnosen”, säger hon till Special Nest.
Lena W. Henrikson driver sedan tio år tillbaka företaget Cognix, som på uppdrag av kommuner genomför bland annat arbetsmarknadsinsatser för personer med autism, adhd och närliggande diagnoser. Företagets uppdrag är att matcha deltagarna med tänkbara arbetsgivare och sedan underlätta klivet in i organisationen. – Det börjar många gånger med arbetsträning och ibland går det vidare till en anställning, ofta med lönebidrag, säger hon och fortsätter: – Innan jag startade Cogni
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Så kan arbetslivet anpassas vid autism och adhd
- "Önskar man kunde förstå vilken stor skillnad DBS kan göra vid OCD"
- Stimmande – ett sätt att bearbeta känslor
- ”Ofrivilliga blinkningar är vanligast”
- Hon löste gåtan "Sveriges farligaste kvinna"
- Inte vanliga utbrott: Så känner du igen autistisk meltdown/shutdown
- Kritikstormen mot arbetet med nya läroplanerna – det här har hänt