Nya riktlinjer ska stötta yrkesverksamma med autism och adhd

Premium Trots hög kompetens och arbetsvilja står många med autism och adhd utanför arbetslivet – eller riskerar att slitas ut av röriga arbetsmiljöer och svårnavigerade sociala krav. Myndigheten för arbetsmiljökunskap har därför samlat ihop ett gäng experter som just nu tar fram riktlinjer för hur företagshälsan kan bidra till ett mer hållbart arbetsliv för denna grupp. Målet: att få fler i jobb, minska sjukskrivningar och ta vara på den potential som ofta förbises. "I den här gruppen finns inte bara högre arbetslöshet, vi ser också att många som har ett jobb brottas med psykiatrisk tilläggsproblematik", säger npf-forskaren Eric Zander som är med om att skriva riktlinjerna.