Nästa artikel
-
Erika Högstedt är arbetsterapeut och kommundoktorand vid Linköpings universitet.
Premium Forskare vid Linköpings universitet undersöker vilket stöd som personer med autism och adhd får i arbetslivet, och hur de upplever det. Nya studier pekar på att stödet ofta sätts in sent, avslutas för snabbt och inte är tillräckligt. ”Många önskar mer möjlighet att få styra över sitt arbete, utifrån sina behov, men ofta är det regler eller normer som sätter stopp”, säger doktoranden Erika Högstedt i en intervju med Special Nest.
Personer med autism och adhd är en grupp som på olika sätt hamnar i kläm i ett snabbföränderligt och digitaliserat arbetsliv som premierar diffusa egenskaper som ”social kompetens” och flexibilitet, multitasking och ”stresstålighet”. Lägg i ekvationen till seglivade negativa föreställningar och bristande kunskap om neurodivergens – och du har ett arbetsliv som är särskilt tufft för personer med autism och adhd. – Det är många som inte alls har ett arbete och det är h
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Ny bok med målet att förbättra gruppbostäder enligt LSS
- Ny studie om ögonkontakt vid autism: "Kan kännas överväldigande"
- Förslaget: Tydligare befogenheter för lärare att ingripa vid våld
- Live Special Nest: Sociala relationer i fritidshem
- Rapport: Yrkesprogram ökar chanserna för elever med låga betyg
- Elever med praktisk begåvning: ”Deras kompetens tappas bort”
- Logopeden: ”Konstigt att dyskalkyli får så lite uppmärksamhet”