Nästa artikel

  • Erika Malmberg är vd på och medgrundare av Intechrity som använder sig av ett npf-anpassat arbetssätt.

Npf-anpassad arbetsmiljö: ”Vårt koncept kommer att bli vanligare”

Premium Hon blev polis som 23-åring, är medlem i föreningen Mensa och har tre olika universitetsexamina. Nu är Erika Malmberg vd för det snabbväxande it-bolaget Intechrity som använder sig av ett npf-anpassat arbetssätt.

På ytan verkar Intechrity vara ett vanligt framgångsrikt företag. Verksamheten är en del av den större it-koncernen Combined Excellence och går ut på att hjälpa bolag med olika dataskyddsfrågor. De senaste åren har Intechrity vuxit snabbt och gått från två till elva anställda. Men det som gör bolaget unikt är inte framgången utan dess inkluderande organisation och arbetssätt, inte minst med fokus på neuropsykiatriska diagnoser. Personalstyrkan är utspridd på sex orter runt o

Premium - tillgängligt för prenumeranter

Teckna prenumeration
2020-01-15 03:00
Text: 
Tomas Nilsson
Kategorier: 
Hjälpmedel
Liv & Hem

Liknande innehåll

  1. Vardagsplanera som ett proffs
  2. "Alla har något som världen behöver"
  3. Polisyrket stängt för personer med npf
  4. ”Jobbet gick bra – just därför togs stödet bort”
  5. Så kan arbetslivet funka bättre för autistiska personer – enligt unika bolaget
  6. "Finns inte riktigt utrymme i samhället att vara annorlunda"
  7. ”Ofta funkar jobbet hur bra som helst”
Annons

Populärt innehåll idag

  1. Audhd – vad innebär det att ha både adhd och autism?
  2. Ordning i klassrummet: Här är de nya reglerna
  3. "Vi har en galopperande frånvarokris"
  4. Ny konferens pekar ut behovet av bättre samverkan vid hög frånvaro
  5. 30 år senare: Nu regleras lärarnas arbetstid igen
  6. Skollagen Del 2 – Föräldrars roll i skolan
  7. Hennes appar hjälper personer med adhd att få saker gjorda