Nästa artikel

  • Erika Malmberg är vd på och medgrundare av Intechrity som använder sig av ett npf-anpassat arbetssätt.

Npf-anpassad arbetsmiljö: ”Vårt koncept kommer att bli vanligare”

Premium Hon blev polis som 23-åring, är medlem i föreningen Mensa och har tre olika universitetsexamina. Nu är Erika Malmberg vd för det snabbväxande it-bolaget Intechrity som använder sig av ett npf-anpassat arbetssätt.

På ytan verkar Intechrity vara ett vanligt framgångsrikt företag. Verksamheten är en del av den större it-koncernen Combined Excellence och går ut på att hjälpa bolag med olika dataskyddsfrågor. De senaste åren har Intechrity vuxit snabbt och gått från två till elva anställda. Men det som gör bolaget unikt är inte framgången utan dess inkluderande organisation och arbetssätt, inte minst med fokus på neuropsykiatriska diagnoser. Personalstyrkan är utspridd på sex orter runt o

Premium - tillgängligt för prenumeranter

Teckna prenumeration
2020-01-15 03:00
Text: 
Tomas Nilsson
Kategorier: 
Hjälpmedel
Liv & Hem

Liknande innehåll

  1. Vardagsplanera som ett proffs
  2. "Alla har något som världen behöver"
  3. Polisyrket stängt för personer med npf
  4. Så kan arbetslivet funka bättre för autistiska personer – enligt unika bolaget
  5. "Finns inte riktigt utrymme i samhället att vara annorlunda"
  6. ”Ofta funkar jobbet hur bra som helst”
  7. Så fungerar adhd-medicin
Annons

Populärt innehåll idag

  1. Skolbibliotekarie med autism: ”Just precis det här som jag kan”
  2. Så kan missgynnandet av autistiska elever få ett slut
  3. Inte vanliga utbrott: Så känner du igen autistisk meltdown/shutdown
  4. Så här funkar WISC-testet
  5. Hon löste gåtan "Sveriges farligaste kvinna"
  6. ”Appen löser inte allt – men den kan ta bort vardagsfriktion”
  7. Med målet att förebygga negativ kroppsuppfattning