Nästa artikel
Premium David Palmer blev uppsagd från sitt jobb med motiveringen “arbetsbrist”. Själv är han säker på att det handlade om hans funktionsnedsättningar, bland annat adhd. Men rätten höll inte med. Två förlorade rättegångar senare är David skyldig sin förra arbetsgivare 1,7 miljoner kronor.
David Palmer hade varit anställd i fyra år när det började gå sämre. Arbetsbördan på företaget, som sysslar med klinisk forskning, var tung. David Palmer berättade för bland annat HR-avdelningen att det blev extra svårt på grund av hans funktionsnedsättningar: adhd, narkolepsi och dyslexi. En kort tid därefter blev han ombedd att självmant sluta. När han inte ville fråntogs han flera av sina arbetsuppgifter. Det tillkom dessutom nya. Enligt David Palmer var de meningslösa, okl
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Skolbibliotekarie med autism: ”Just precis det här som jag kan”
- Så kan skolan skapa trygga och strukturerade raster
- Så kan missgynnandet av autistiska elever få ett slut
- Sommarläsning del 4: Npf hos äldre har ignorerats länge
- Hon löste gåtan "Sveriges farligaste kvinna"
- Ny studie om autistiska drag, obehag vid ögonkontakt och igenkänning av känslor
- Med målet att förebygga negativ kroppsuppfattning