Nästa artikel
Premium Att vara autistisk och försöka finna en plats i arbetslivet kan vara en stor prövning. Det berättar Eva Sjögren, Anna-Maria Olofsgård och Kim Talman, som samtliga arbetar på Arbetsförmedlingen. När Special Nest intervjuar dem om autism i arbetslivet pekar de på att en mer inkluderande arbetsmiljö och ökad kunskap om npf skulle göra skillnad.
Arbetsförmedlingen, AF, har genomgått flera organisationsförändringar de senaste åren, men på webbplatsen är uppdraget tydligt formulerat: ”att så effektivt som möjligt föra samman dem som söker medarbetare med dem som söker jobb” och att ”rusta dem som står långt ifrån arbetsmarknaden” för att förhindra utslagning och öka sysselsättningen. Samtidigt visar Riksförbundet Attentions enkätundersökningar om arbetsmarknaden för personer med neuropsykiatriska funktionsne
Liknande innehåll
Annons
Populärt innehåll idag
- Audhd – vad innebär det att ha både adhd och autism?
- "Vi har en galopperande frånvarokris"
- Så här funkar WISC-testet
- ”Rättsprocessen behöver anpassas för personer med NPF”
- Autistiska seniorer: ”Den bortglömda generationen”
- 30 år senare: Nu regleras lärarnas arbetstid igen
- KAT-kittet hjälper till att identifiera känslor